2024温州首届职工科学技术创新大会侧记：一场大会背后的“新”力量

发布时间：2024-06-05 作者: 华体会连接

  昨天，2024温州首届职工科学技术创新大会召开，聚焦科学技术创新、职工成长，以创新科技成果展示、劳模工匠经验分享、签署“金融支持”战略协议、发布职工创新工作十大举措等，打造了一场跨界联动、双向奔赴的“新”盛会。

  大会召开前，会场两侧的科创成果展示区，成了最热闹的地方，优秀的创新成果、劳模工匠的绝活绝技，为与会人员献上了一场“智慧盛宴”。

  稳频激光系统技术的难点攻破项目，得到了与会人员的连连点赞。记者从项目负责人、工程师刘珍峰处了解到，高精度稳频半导体激光器大多数都用在原子钟、原子陀螺仪、原子磁力仪等领域，是国防军事装备系统的核心器件，但目前我国相关这类的产品95%以上依赖进口。

  “我们研发出的半导体激光器，对温度和电流波动采用了免疫技术，还将稳频半导体激光器进行集成，装在小盒子里。”刘珍峰介绍，该技术有效解决了此前激光器稳定度差、操作复杂、体积非常庞大、依赖进口等问题，打破了国外对我国高端半导体激光器的管制“卡脖子”。

  活动现场，像这样的创新项目很多。从先进制造业到现代服务业，从数字化的经济到生命健康，从新材料到新能源，围绕温州的产业高质量发展战略，展现了全市职工对科技创新的深刻理解和实践。

  大会现场，还举行了首届职工科技创新大赛获奖项目颁奖仪式。高技能人才、劳模工匠等站上“C位”，手捧奖杯，自豪之情溢于言表。

  “回望我的创新经历，是一段充满挑战、探索与成长的旅程。”现场，浙江晨泰科技股份有限公司高级技师、全国劳动模范胡东方分享了自己的创新经历。他说，20多年来，他就是因为不断在工作中创新，才一步步从模具钳工学徒成长到模具设计师高级技师。

  2023年9月，习在黑龙江考察期间首次提出“新质生产力”的重要论断，强调要“整合科技创新资源，引领发展的策略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力”。敢于创新的温州，也在努力打开“新质生产力”的大门，希望走出一条高质量发展的新路。

  谈起前不久我市举办的职工创新科技大赛，市总工会相关负责人说，科学技术创新是“新质生产力的发动机”，可以引领和催生新产业、新业态、新商业模式。“我们办赛的目的是选人、选项，加快形成新质生产力，很多时候高手在民间。”

  加快形成“新质生产力”，不仅需要“高精尖缺”科学技术创新人才，也需要能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。来自东宝阀门有限公司的高级技师、高级工程师刘余，研发的高压自密封蝶阀技术，成为本次大赛职工优秀技术创新成果的项目之一。他告诉记者，该项目的研发是自己从工作实践中研究所得，能获此殊荣对他来说是极大的鼓舞。“我要用更多创新，突破更多难关。”

  胡东方、刘余的创新经历，为当下技能型青年如何实现“从一技傍身到技能成才”，成长为“金蓝领”找到了答案。

  向“新”而行，是一场以“心”唤“新”的双向奔赴，需要的是全城发自心底的涌动。

  今年，温州提出建设营商环境最优市、冲刺“双万”城市，打造浙江高质量发展第三极的目标。人才留温率如何提高、传统产业怎么转型升级、新五大产业如何发展一连串的难点痛点，对温州的创新能力、高素养劳动者队伍建设提出更高的要求。

  全市职工如何更好助力发展？当天的大会上，发布了一揽子紧锣密鼓的政策，用“有形的手”为职工创新提供更多“无形的支持”市总工会与中国人民银行温州市分行等多个部门，共同签署战略合作框架协议。记者了解到，协议主要对温州职工优质创新成果项目的筛选遴选、孵化培育、资源导入、投资融资等方面达成战略合作。“希望让职工更有底气，激发更多从0到1的原始创新，提高职工科技成果转化效率和产业化水平。”

  在大会现场，《温州市支持职工创新工作十大举措》同步发布，内容涵盖打造创新思政高地、提升职工职业技能、提高职工创新服务能力、组织劳动和技能竞赛、搭建职工创新交流平台、推动技能创富提薪、加强人才政策保障、强化企业创新奖励、加强创新金融支持、强化知识产权创造与保护等10个方面，勾勒出温州向“新”发展的蓝图。

  打开“科技大门”，拥抱“新质生产力”，是一座城市对于高质量发展的思辨。温州要“以新促质”，推动科学技术创新、制度创新“两个轮子一起转”。该名负责人说，希望以本次大会为契机，推动加快形成以科学技术创新为主引擎的高素养劳动者培育机制，支撑温州更高水平建设创新型城市，为实现高水平科技自立自强。